+7 (4912) 99-86-74
Меню
Меню

Юрист по трудовым спорам

Трудовые споры
Судебное разрешение трудовых споровЧтобы свести к минимуму шанс необходимости обращения к трудовому юристу в Рязани для разрешения споров, мы советуем ориентироваться на компании с официальным трудоустройством. Конечно, официально оформление не защитит вас от возможных конфликтных ситуаций и сократит размер заработной платы за счет налоговых отчислений (в сравнении с незаконным трудоустройством), но взамен вы получите шанс отстоять свои права в случае нарушений или злоупотреблений служебным положением со стороны работодателя.

Для многих работодателей, по различным причинам, соблюдение трудового законодательства является проблематичным. В нашей стране рабочий класс – самый незащищенный слой общества, такого человека можно легко уволить без сохранения заработной платы, достаточного банального нежелания платить. Так и возникают трудовые споры. Известна схема, когда предприятие принимает человека на испытательный срок, а после увольняет без каких-либо объяснений, затем берут нового рабочего чтобы вскоре поступить таким же образом. Такая текучка кадров продолжается до бесконечности, а работодатель получает бесплатную рабочую силу.

Возникает вопрос, как простому человеку защитить свои права и получить честно заработанные деньги? Как найти правильное разрешение трудовых споров?

При официальном приеме на работу каждый человек подписывает трудовой договор, в котором четко расписаны особенности будущего сотрудничества. Как сделать решение трудовых споров проще или избежать вообще? Не спешите подписывать соглашение, для начала — нужно тщательно прочитать и понять все пункты данного договора и сохранить его копию!

В каких случаях полезен юрист по трудовому праву?

  • задержка заработной платы
  • незаконное увольнение
  • отказ в обеспечении техники безопасности предприятием

Если вы юридически не «подкованы», лучше взять один экземпляр данного документа и показать квалифицированному трудовому адвокату, который сможет проверить благонадежность работодателя. Иногда возникают такие трудовые споры в Рязани, когда сотрудника хотят незаконно уволить под видом сокращения штата или «оптимизации», возможно, кто-то из руководства желает поставить на должность «своего человека» и таким образом расчищает место. Но это ни в коей мере не значит, что можно спокойно смотреть, как ущемляют ваши права. Лучше так же, спокойно и хладнокровно, шаг за шагом отстаивать свое право на рабочее место. Конечно, если работодатель захочет, он найдет массу причин чтобы уволить своего сотрудника или целый отдел. Кстати, в решение коллективных трудовых споров поможет только опытный юрист, который соберет весь пакет документов и представит ваши интересы в суде.

Часто предлагают написать заявление “по своему желанию”, в худшем варианте – попытаются «повесить» статью. Если вы уверенны в своей правоте, но видите что работодатель не заинтересован, чтобы вы и далее занимали свою должность (или вас уже уволили) и отказывается выплачивать заработную плату или необоснованно задерживает ее на длительный период — обратитесь за консультаций к адвокату по решению трудовых споров. Звоните нам если у вас возникла любая конфликтная ситуация на работе.

Юристы Экспертно-Правового Центра в г. Рязань готовы помочь вам и отстоять ваши права в судебном разбирательстве любой сложности!

Бесплатная юридическая консультация